妊娠、出産を機にこれからの働き方を
考え直す女性もけっこう多くいらっしゃると思います。
出産前に退職すると、
出産手当金がもらえないのでは？
と考える方もいるかもしれませんが、
条件を満たしていればもらえるケースも
ありますよ💡
《退職した、又は退職予定でも出産手当金がもらえる条件》
・健康保険に継続して1年以上加入
・産前6週〜産後8週までの間で退職
・退職した日に出勤していない
などの条件を満たすと退職していても
「継続給付」という形で出産手当金を受け取ることができます。
《出産手当金はいつもらえた？》
私自身は、
12月に出産してすぐ申請しましたが
実際に支給されたのは4月に入ってからでした💦
多くの場合、申請してから振り込まれるまで2ヶ月前後かかるようです。
支給されるのは遅いと思っておいたほうが良いのと、その間の生活費をしっかりと準備しておくと安心に繋がりますね💡
《申請方法》
会社の担当窓口で申請用紙をもらい、
自分自身で書かないといけないところは書いておいて
あとは出産後に病院で医師に必要事項を記入してもらえれば
その後は会社に提出するだけでOKです！
これは私の失敗談ですが💦
退院時にこの申請書を自宅に忘れたことに気が付き、
後日また書いてもらうために産院に足を運ぶという二度手間に…😨
退院するまでにしっかり用意して、
はやめに書いてもらえるように掛け合っておくと、退院時に受け取れるので皆さんはお気をつけください🤣
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いつもコメントやいいねありがとうございます♡
これから出産を控えているママが
笑顔で子育てに向き合えるように応援しています✿
はじめての妊娠・出産、子育ては
分からないことだらけで不安ですよね。
出産や産後生活にまつわる
「知らない」を1つずつ減らしていくことで
子育てが始まってからの生活がぐんと楽になります🌸
不安を少しでも少なくして、
安心して子育てに向き合えるように
今から少しずつ準備していきましょう🍀
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